Wen wir ansprechen
Unternehmen, die…
- Veränderungs-, Reorganisations- oder M&A-Prozesse planen oder umsetzen
- Projekte oder Change-Prozesse schneller, kostengünstiger und nachhaltig erfolgreich umsetzen wollen
- durch größere Konflikte in ihrer Arbeit und ihrem Betriebsfrieden gestört werden
- HR-Projekte nachhaltig erfolgreich umsetzen wollen
- sich im Prozess der Unternehmens-Nachfolge professionell unterstützen lassen wollen
Führungskräfte, die…
- sich in beruflichen oder persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen befinden
- vor besonderen beruflichen Herausforderungen oder Projekten stehen
- sich in besonders schwierigen beruflichen Konfliktsituationen befinden
- ihre Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Vorgesetzen oder Kollegen verbessern wollen
- sich persönlich weiterentwickeln und mehr Bewusstheit und Klarheit erleben wollen
- sich ausgebrannt fühlen und wieder Sinn und Motivation suchen