Wen wir ansprechen


Unternehmen, die…

  • Veränderungs-, Reorganisations- oder M&A-Prozesse planen oder umsetzen
  • Projekte oder Change-Prozesse schneller, kostengünstiger und nachhaltig erfolgreich umsetzen wollen
  • durch größere Konflikte in ihrer Arbeit und ihrem Betriebsfrieden gestört werden
  • HR-Projekte nachhaltig erfolgreich umsetzen wollen
  • sich im Prozess der Unternehmens-Nachfolge professionell unterstützen lassen wollen

Führungskräfte, die…

  • sich in beruflichen oder persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen befinden
  • vor besonderen beruflichen Herausforderungen oder Projekten stehen
  • sich in besonders schwierigen beruflichen Konfliktsituationen befinden
  • ihre Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Vorgesetzen oder Kollegen verbessern wollen
  • sich persönlich weiterentwickeln wollenmehr Bewusstheit und Klarheit erleben wollen
  • sich ausgebrannt fühlen und wieder Sinn und Motivation suchen